Nieuwsarchief dotConnect Insite

19-04-2012 - Zelf een interim zoeken, ipv laten zoeken door dotConnect

Bij dotConnect heeft elke opdrachtgever de keus: Plaats ik zelfstandig een zoekopdracht in de database. Of laat ik de medewerkers van dotConnect zoeken naar de meest geschikte interim professional voor mijn opdracht?

Lees verder

25-03-2012 - De fijne kneepjes van het Up to Date houden van je profiel

Met een werkelijk Up to Date profiel word je sneller voor een opdracht geselecteerd. Zodra dotConnect een nieuwe opdracht ontvangt vergelijken we met onze 3-voudige matchmethode welke interim professionals aan het profiel voldoen. Dit gebeurt met onze slimme software, waarbij we vooral kijken naar: Ervaring in de specifieke functie; Aantal jaren ervaring; Opleiding; Vaardigheden en Tarief. De veel gestelde vraag is dan ook: Waar moet ik op letten?

Lees verder

19-01-2012 - Let op: Nieuwe selectiemogelijkheid: sectorervaring

Belangrijk nieuws: De selectiemogelijkheden van de dotConnect database worden steeds fijnmaziger. Opdrachtgevers beschikken voortaan ook over de mogelijkheid om interim professionals op sectorervaring te selecteren.

Lees verder

27-09-2011 - Reageren op een opdracht

Wat gebeurt er als ik ben geselecteerd door de Drievoudige Match Methode?
Hoe kan ik het beste reageren? Waar moet ik op letten? En waar let de opdrachtgever op?

Lees verder

23-09-2011 - De afwikkeling van een opdracht

Als de opdrachtgever en de uitverkoren interim professional besloten hebben om een bepaalde opdracht uit te (laten) voeren, is het van groot belang om alle afspraken goed vast te leggen. In deze Insite daarom uitleg over de (administratieve) afwikkeling en de wijze waarop dotConnect een interim-opdracht begeleidt.

Lees verder

14-08-2011 - Zet jezelf goed in de spotlights

Hoe plaats je jezelf in de schijnwerpers? Zet je je beste beentje voor als je geselecteerd bent.

Lees verder

09-08-2011 - Wat vertelt het match-percentage?

Regelmatig stellen ingeschreven interim professionals dotConnect de vraag: “Hoeveel procent moet je profiel matchen met een opdracht om geselecteerd te worden?” Is dat 100% of wordt dat per opdracht bepaald?”

Lees verder

26-07-2011 - De laatste selectie loodjes wegen het zwaarst

Wat is van belang bij de laatste selectie ronde? Hoe schrijf ik ‘t beste mijn motivatie?

Lees verder

27-06-2011 - Waarom word ik maar niet geselecteerd?

Hoog scorend in de Top-10 van veel gestelde vragen: “Waarom word ik niet geselecteerd?” Daarom in deze inSite een selectie van prangende vragen en verhelderende antwoorden. Warm aanbevolen voor iedereen die zich beter in de schijnwerpers van de Drievoudige Match Methode wil plaatsen.

Lees verder

27-06-2011 - Het aanmaken van een profiel

Elke dotConnect-carriere van een interim professional start met het maken van een profiel. Neem daarvoor de tijd. Het betaalt zich terug!

Lees verder

23-06-2011 - Hoe werkt een professionele interim-bemiddelaar?

Kiest een opdrachtgever voor “Laten zoeken”, dan profiteert hij van de jarenlange ervaring van de professionele interim-bemiddelaars van dotConnect. Zij kennen de markt, zijn vertrouwd met de functie eisen en combineren dat met een enorme praktische ervaring in het bemiddelen van interim professionals.

Lees verder

01-06-2011 - Je profiel & concrete opdrachten

Iedere interimmer kan zijn CV en profiel bij dotConnect op ieder gewenst moment aanpassen of updaten. Je bepaalt allereerst met het wel of niet ‘aanvinken’ van ruim 100 vakinhoudelijke variabelen of je voor een opdracht wordt geselecteerd en uitgenodigd.

Lees verder

26-05-2011 - Data zijn niet Doodsaai, maar Dynamisch!

Waarom is het zo belangrijk je gegevens actueel te houden? Houd je data dynamisch, het is de eerste stap naar een job

Lees verder

24-05-2011 - De Referentiecheck

Onze database moet perfect zijn. Daarom de referentiecheck. Het natrekken is doorgaans in je voordeel

Lees verder